La reforma laboral 2026 no es solo una reducción de horas… es un espejo incómodo para las empresas en México.
Durante el Foro Reforma Laboral 2026, expertos como Arturo del Castillo (Kroll México), Gerardo Hernández (El Economista) y Paulina Saldaña (Prestone México) pusieron sobre la mesa lo que pocos quieren decir en voz alta: el problema nunca fueron las horas.
En un país donde se trabaja más que en muchas economías desarrolladas, pero con menor eficiencia, el paso hacia la jornada de 40 horas no es un ajuste operativo, es un cambio estructural que obligará a replantear cultura organizacional, liderazgo y modelos de trabajo.
¿Estamos preparados para trabajar mejor… o solo sabemos trabajar más?
Este responde desde la realidad que ya está alcanzando a Recursos Humanos, a la alta dirección y a todas las empresas que todavía no han entendido lo que viene.
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