¿Sabías que en México a partir de los 50 años ya te consideran “adulto mayor”? 🤯 En este episodio de TLNTOS conversamos con Cecilia Reyes, cofundadora de Wiser Hub y especialista en longevidad laboral, sobre un tema urgente y muchas veces invisible: el edadismo en Recursos Humanos.
Hablamos de:
- Cómo identificar y combatir el edadismo en el trabajo.
- Ejemplos reales de inclusión generacional en las empresas.
- Estrategias para aprovechar el talento senior en proyectos y consultoría.
- Por qué la economía de la longevidad será clave en el futuro del trabajo.
- Cómo construir culturas organizacionales libres de prejuicios generacionales.
Cecilia nos recuerda que “talento es talento”, sin importar la edad, y que la verdadera inclusión va más allá de la diversidad en políticas: está en la práctica diaria y en los pasillos de la empresa .
Si trabajas en Recursos Humanos, liderazgo o gestión de talento, este episodio te ayudará a repensar el futuro laboral en un país que está envejeciendo rápidamente.
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