{"id":7064,"date":"2025-07-24T20:05:21","date_gmt":"2025-07-24T20:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/liderix.mx\/?p=7064"},"modified":"2025-08-13T16:10:20","modified_gmt":"2025-08-13T16:10:20","slug":"innovacion-con-sentido-humano-asi-se-vivio-el-encuentro-de-workxis-sobre-el-futuro-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/focus\/innovacion-con-sentido-humano-asi-se-vivio-el-encuentro-de-workxis-sobre-el-futuro-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3n con sentido humano: as\u00ed se vivi\u00f3 el encuentro de Workxis sobre el futuro de Recursos Humanos."},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico.<\/strong> \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si en lugar de enfocarnos solo en el esfuerzo, pusi\u00e9ramos atenci\u00f3n a la biolog\u00eda, las emociones y las memorias que llevamos dentro? Con esta provocadora pregunta abri\u00f3 el evento \u201cHablemos de Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos\u201d<\/strong>, organizado por Workxis<\/strong>, un espacio donde profesionales del talento compartieron visiones, estrategias y experiencias sobre los grandes desaf\u00edos que enfrenta el mundo laboral actual.<\/p>\n\n\n\n

La jornada comenz\u00f3 con la conferencia de Lyz Escalante<\/strong>, empresaria y estratega de talento, quien abord\u00f3 dos conceptos fundamentales para entender la transformaci\u00f3n del liderazgo: la neurociencia aplicada al bienestar<\/strong> y la memoria epigen\u00e9tica<\/strong>. En palabras de Escalante, \u201cno todo depende del esfuerzo\u201d, ya que aspectos como el sue\u00f1o, la nutrici\u00f3n o el estado emocional definen nuestra capacidad real de rendimiento. Adem\u00e1s, explic\u00f3 c\u00f3mo heredamos \u201cprogramaciones biol\u00f3gicas\u201d que influyen en nuestras creencias y estilos de liderazgo, muchas veces sin ser conscientes de ello.<\/p>\n\n\n\n

Una mesa de di\u00e1logo para confrontar la disrupci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

Posteriormente se llev\u00f3 a cabo una mesa de di\u00e1logo moderada por Alexis Ibarra<\/strong>, fundadora de Workxis, que reuni\u00f3 a voces clave del sector: Lyz Escalante<\/strong>, M\u00e1ximo Astigueta<\/strong> (Jefe de Reclutamiento Corporativo en Volaris), Rebeca Salda\u00f1a<\/strong> (Subdirectora de Talento y Cultura en Grupo Sports World) y Jessicca Cambray<\/strong> (head hunter y coach de empleo). En este espacio se abordaron temas urgentes como las buenas pr\u00e1cticas para fomentar culturas innovadoras<\/strong>, la convergencia entre sostenibilidad e inclusi\u00f3n<\/strong>, y los principales retos que enfrentan los equipos de Recursos Humanos<\/strong> frente a un entorno de constante disrupci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de diagn\u00f3sticos, el panel comparti\u00f3 propuestas concretas para fomentar la innovaci\u00f3n desde lo humano<\/strong>: flexibilidad, liderazgo consciente, espacios seguros para la autenticidad y un enfoque estrat\u00e9gico centrado en las personas.<\/p>\n\n\n\n

Relaciones que transforman y l\u00edderes que dejan huella<\/h3>\n\n\n\n

La tercera conferencia estuvo a cargo de V\u00edctor Enr\u00edquez<\/strong>, Subdirector de Relaciones Gubernamentales e Institucionales en Grupo Expansi\u00f3n, con el tema \u201cC\u00f3mo construir relaciones de valor en tiempos de cambio\u201d<\/strong>. Enr\u00edquez habl\u00f3 sobre el poder de las relaciones p\u00fablicas y humanas como una v\u00eda para generar confianza y colaboraci\u00f3n en entornos complejos. Su mensaje central fue claro: solo un 3\u202f% de las personas deja una huella real en la vida de los dem\u00e1s\u2026 y cualquiera de nosotros puede aspirar a ser parte de ese porcentaje.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El evento cerr\u00f3 con una charla de Diana Rodr\u00edguez<\/strong>, Directora de Recursos Humanos en Merck M\u00e9xico<\/strong>, enfocada en dos de los mayores desaf\u00edos actuales: la atracci\u00f3n y la retenci\u00f3n de talento<\/strong>. Rodr\u00edguez comparti\u00f3 experiencias y estrategias sobre c\u00f3mo construir propuestas de valor que conecten aut\u00e9nticamente con las expectativas de las nuevas generaciones, sin perder de vista la consistencia, el prop\u00f3sito y la cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Un llamado a innovar con humanidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cHablemos de Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos\u201d no fue solo un evento, sino una invitaci\u00f3n a replantear c\u00f3mo lideramos, c\u00f3mo nos relacionamos y c\u00f3mo queremos construir el futuro del trabajo. Workxis reuni\u00f3 a expertas y expertos que dejaron en claro que la innovaci\u00f3n no comienza con tecnolog\u00eda, sino con una pausa, una conversaci\u00f3n sincera y la capacidad de ver al otro con empat\u00eda y visi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Porque s\u00ed: innovar tambi\u00e9n es humano.<\/p>\n\n\n\n

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Descubre las claves para innovar en Recursos Humanos desde el liderazgo, la neurociencia y la cultura organizacional en el evento Hablemos de Innovaci\u00f3n en Recursos Humanos.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":7065,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-7064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-focus"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7064"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7122,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7064\/revisions\/7122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}