{"id":7185,"date":"2025-12-04T21:12:09","date_gmt":"2025-12-04T21:12:09","guid":{"rendered":"https:\/\/liderix.mx\/?p=7185"},"modified":"2025-12-04T21:13:03","modified_gmt":"2025-12-04T21:13:03","slug":"liderazgo-que-funciona-como-construir-equipos-de-alto-rendimiento-desde-el-proposito-ruben-duque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/entrevistas\/liderazgo-que-funciona-como-construir-equipos-de-alto-rendimiento-desde-el-proposito-ruben-duque\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo construir equipos de alto rendimiento desde el prop\u00f3sito | Rub\u00e9n Duque"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfC\u00f3mo se construyen verdaderos equipos de alto rendimiento en las organizaciones actuales? En esta conversaci\u00f3n profunda con Rub\u00e9n Duque, speaker internacional y experto en liderazgo, exploramos c\u00f3mo el prop\u00f3sito, la ejemplaridad y la confianza pueden transformar por completo la cultura laboral y el rol de los l\u00edderes dentro de las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p>Desde su experiencia con selecciones nacionales de rugby y proyectos de alto impacto en el mundo corporativo, Rub\u00e9n comparte por qu\u00e9 \u201cel ejemplo es la orden muda\u201d y c\u00f3mo un l\u00edder que se enfoca en servir a su equipo es capaz de generar una cultura s\u00f3lida, congruente y orientada a la misi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Hablamos tambi\u00e9n del m\u00e9todo Y\u2013E\u2013N, una metodolog\u00eda dise\u00f1ada para ayudar a las personas a alinear su vida personal con su prop\u00f3sito profesional, entendiendo el porqu\u00e9 y el para qu\u00e9 de cada decisi\u00f3n, algo esencial para establecer l\u00edmites, evitar el desgaste y encontrar equilibrio entre lo personal y lo laboral, especialmente en un entorno donde el liderazgo aut\u00e9ntico se vuelve cada vez m\u00e1s necesario. <\/p>\n\n\n\n<p>La entrevista profundiza en c\u00f3mo evolucionar del liderazgo individual al concepto de \u201cequipazo\u201d, un estado donde la responsabilidad se comparte, todos lideran y todos siguen seg\u00fan lo que la misi\u00f3n exige, y donde la generosidad y la humildad se convierten en los pilares que sostienen una cultura de alto rendimiento. <\/p>\n\n\n\n<p>Si buscas mejorar tu liderazgo, inspirar a tu equipo o entender c\u00f3mo impulsar culturas m\u00e1s humanas, conscientes y efectivas dentro de tu organizaci\u00f3n, esta entrevista te dar\u00e1 herramientas reales que puedes aplicar desde hoy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Liderazgo que funciona: C\u00f3mo construir equipos de alto rendimiento desde el prop\u00f3sito | Rub\u00e9n Duque\" width=\"1778\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HVzX71TH5WQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"tmnf_excerpt\"><p>Liderazgo aut\u00e9ntico, prop\u00f3sito y equipos de alto rendimiento. Rub\u00e9n Duque revela c\u00f3mo crear culturas s\u00f3lidas, humanas y efectivas en las organizaciones.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":7186,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-7185","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7185"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7199,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7185\/revisions\/7199"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/liderix.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}