¿Está muriendo el reclutamiento tradicional?
En TLNTOS 026 conversamos con Máximo Astigueta, Jefe de Reclutamiento Corporativo en Volaris, sobre cómo la pandemia transformó los procesos de contratación y qué significa reclutar en 2025.
En esta charla exploramos las tendencias de reclutamiento en 2025 que marcarán el rumbo de los Recursos Humanos: desde cómo el reclutador dejó de ser un simple filtro para convertirse en mentor y coach, hasta por qué la credibilidad del reclutador y el networking en procesos de selección se han convertido en las nuevas monedas más valiosas del talento.
También hablamos de errores en entrevistas de trabajo que aún cometen candidatos y empresas, de la importancia de la honestidad en cada proceso, y de cómo enfrentar la rotación entendiendo que ya no es un defecto, sino parte del nuevo mercado laboral. Máximo comparte su visión de reclutamiento humano en Recursos Humanos, explicando cómo candidatos y organizaciones hoy se eligen mutuamente y qué prácticas ayudan a reducir la rotación laboral.
Un episodio imprescindible para profesionales de RH, reclutadores y líderes de talento que buscan adelantarse a las tendencias, diseñar procesos más humanos y construir estrategias efectivas en la gestión de personas.
Suscríbete a TLNTOS y acompáñanos en esta conversación que puede cambiar la forma en la que entiendes el mundo del reclutamiento en 2025.
